大家好,我是小新,我来为大家解答以上问题。什么是目标管理的优点,什么是目标管理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、目标管理的内涵:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。
2、如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。
3、因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
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1、目标管理的内涵:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。
2、如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。
3、因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
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