新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。计提工资的会计科目，计提工资很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、每月的计提对于成本核算来说更能体现真实情况。
2、正确的做法是：第一个会计期间里（1月份）计提工资，但不发放，第二月发放第一个月计提的工资，冲回第一月的计提，同时计提二月工资，如此循环，十二月份直接发放，不在计提，这样一来，整个计提就处在动态平衡状态，成本更加准确。
3、你可以在10月份补提9月工资，同时提10月份工资，发放完毕后冲回9月计提金额，11月份发放时候，冲回10月份计提，同时计提下一月。
4、计提的时候，会计分录为：
5、借：预提费用
6、 贷：应付工资
7、发放的时候，会计分录为：
8、借：应付工资
9、 贷：银行存款/现金
10、月末工资结转进成本的时候，会计分录为：
11、借：制造费用/管理费用/营业费用
12、 贷：应付工资
13、因为预提费用是第一月计提，下月冲回，最后一月不计提，所以年终的时候，不会有余额，它只是一个过度科目。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
