【二级科员是什么级别】在公务员体系中，不同级别的职位对应不同的职级和待遇。其中，“二级科员”是一个常见的职务名称，但很多人对其具体级别并不清楚。本文将从职级划分、工作职责、晋升路径等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示“二级科员”的级别信息。
一、二级科员的定义
“二级科员”是公务员职级序列中的一个等级，属于科员级中的较高层次。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的职级分为领导职务和非领导职务两类。其中，科员属于非领导职务，而“二级科员”则是科员中的第二级别。
二、职级划分简要说明
在公务员职级体系中，科员级分为多个等级，通常包括：
- 一级科员（最低）
- 二级科员
- 三级科员
- 四级科员
其中，二级科员位于科员级的中上层，一般需要一定的工作年限和考核成绩才能晋升到此级别。
三、二级科员的级别归属
根据《公务员职务与职级并行制度》，二级科员对应的职级为：
| 职级名称 | 对应职务 | 级别代码 | 备注 |
| 一级科员 | 科员 | 20级 | 初任或新入职人员 |
| 二级科员 | 科员 | 19级 | 工作满一定年限后晋升 |
| 三级科员 | 科员 | 18级 | 需积累更多工作经验 |
| 四级科员 | 科员 | 17级 | 最低职级，通常为实习期 |
四、二级科员的工作职责
二级科员一般负责具体的业务工作，协助科室负责人完成日常事务，承担较为重要的工作任务。其职责主要包括：
- 执行上级安排的具体任务；
- 协助撰写文件、报告；
- 参与部门内部管理与协调；
- 在一定范围内具有决策建议权。
五、晋升路径
二级科员的晋升主要依赖于工作年限、考核结果和单位编制情况。一般来说，二级科员可以逐步晋升为三级科员、四级科员，甚至在条件允许的情况下，有机会转为副科级领导职务。
六、待遇与工资
二级科员的工资待遇通常高于一级科员，具体金额因地区、单位性质（如机关、事业单位）等因素有所不同。总体而言，二级科员的薪资水平在科员级别中处于中等偏上位置。
总结
“二级科员”是公务员职级体系中的一项重要职务，属于科员级的较高层次。其级别为19级，工作职责较重，晋升空间较大。对于刚进入公务员队伍的人员来说，了解这一职级有助于明确职业发展方向。
如需进一步了解其他职级或岗位信息，可参考《公务员法》及各地人事部门发布的相关政策文件。