新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。ehr人力资源管理软件，ehr很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、eHR即指人力资源管理电子信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。成都万古ehr-soft2000即是专业的e化HR软件。
2、eHR的出现，颠覆了传统的人力资源管理，包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型人力资源管理模式。它利用各种IT手段和技术，如：互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等；囊括了最核心的人力资源工作流程，如：招聘、薪酬管理、培训(或在线学习)、绩效管理等。其使用者除一般的HR从业者外,普通员工、部门经理、总经理都将与eHR的基础平台发生相应权限的互动关系。
3、对于企业而言，eHR的融入，把人本管理的思想转化为具体、简便的操作，大大提高了管理水平和工作效率、降低了管理成本；加强了人力资源管理工作的透明性和客观性，人力资源管理重心因此可以下移；eHR能更好的对市场需求变化作出反应，使人力资源管理更好地配合企业战略，推动人力资源规划和管理。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
